Responsable Maintenance Packaging (h/f)

  • juin 2022

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons en CDI, dès que possible :

Une(e) Responsable Maintenance Packaging H/F

Au sein de l’unité de conditionnement et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge de l’organisation et du suivi de la maintenance des lignes de conditionnement afin d’atteindre les objectifs de fiabilité et performances confiés. Vous piloterez une équipe de régleurs postés : management de l’équipe, préparation du travail, réception des travaux.

Vos missions seront les suivantes :

Maintenance curative : 

  • Assurer une ronde journalière des équipements et appréhender l’urgence des travaux demandés par les équipes de production ;
  • Organiser les interventions avec le (la) responsable de l’UAP et en relation avec le (la) responsable Méthodes-Planification ;
  • Valider les interventions des technicien(ne)s d’un point de vue qualitatif et clôturer les ordres de travaux correspondants, après en avoir vérifié et corrigé le contenu ;
  • Participer aux interventions si nécessaire ;
  • Analyser les pannes et identifier les pannes récurrentes, effectuer le suivi des plans d’action ;
  • Organiser et suivre les interventions de dépannage sur les équipements des chambres froides (hors froid) et de production d’air.

Maintenance préventive : 

  • Participer à la définition des plans de maintenance préventive ;
  • Superviser, contrôler et enregistrer les plans de maintenance préventive ;
  • Proposer des améliorations des modes opératoires et des gammes d’intervention ;
  • Analyser les pannes survenues et proposer de modifier les entretiens préventifs en conséquence ;
  • S’assurer de la disponibilité des pièces et les faire préparer avant intervention ;
  • Superviser les révisions des machines et les renouvellements de pièces endommagées et/ou usées ;
  • Participer à la réalisation des essais de redémarrage après préventif ;
  • Créer et faire évoluer la maintenance de 1er niveau et effectuer la formation des opérateurs ;
  • Développer la maintenance conditionnelle et créer les procédures de contrôle ;
  • Suivre la réalisation des rondes d’inspection et des travaux qui en découlent ;
  • Effectuer des consultations pour les travaux sous-traités ;
  • Organiser et suivre le nettoyage des évaporateurs.

Lubrification : 

  • Organiser les interventions du (de la) technicien(ne) lubrification ;
  • Analyser informatiquement les pannes survenues et proposer de modifier les fréquences de graissage.

 Travaux neufs et amélioratif :

  • Participer à ou gérer l’implantation de nouveaux projets ;
  • Identifier et analyser les problèmes récurrents et être force de proposition pour les modifications ou améliorations des machines ;
  • Former le personnel de maintenance et de production aux modifications ou projets dont il (elle) a la charge ;
  • Créer les procédures et documents relatifs aux projets et aux amélioratifs ;
  • Ecrire des cahiers des charges ou analyses fonctionnelles ;
  • Réaliser les essais des nouveaux équipements ;
  • Gérer la réalisation des travaux relatifs à l’amélioration continue ;
  • Gérer les travaux de mise en conformité ;
  • Participer aux projets R&D et réaliser des essais.

 Management : 

  • Manager une équipe de 3 régleurs travaillant en journée, 3×8 ou 4×8, suivre leurs travaux d’un point de vue qualitatif et quantitatif, participer à l’élaboration du plan de formation.

Titulaire d’un bac +2/5 avec 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, vous avez un goût prononcé pour le « terrain » et le travail en équipe.

Si cette offre vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : DAREGAL, Service Ressources Humaines, 6 boulevard du Maréchal Joffre, 91490 MILLY-LA-FORET ou recrutement@daregal.fr